有一種信念穿越時空，燭照前行；
有一種精神生生不息，催人奮進；
他們，立足本職、默默奉獻；
他們，凡者不凡、微光如炬；
在“七一”這個特殊的日子里，
蘇州非礦院優(yōu)秀黨支部
第六黨支部
第六黨支部由公司職能部門黨員組成，支部以“聚力同心、服務先行”黨建品牌為引領(lǐng)，圍繞公司中心工作，緊扣“安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、改革發(fā)展”等工作，確保公司戰(zhàn)略決策的貫徹落實和整體工作的高效運轉(zhuǎn)。
貫徹三精管理，經(jīng)營管理優(yōu)化。第六黨支部聚焦員工能力提升，組織多項專題培訓，輸出基層管理課程和訓練任務，解決基層管理者實操問題。加強項目過程管控，提前介入關(guān)鍵環(huán)節(jié)識別風險，采用多種方式及時協(xié)調(diào)問題，推進項目按時履約，嚴肅工作質(zhì)量，對違規(guī)行為進行考核處理。
強化黨的建設(shè)，強根鑄魂促發(fā)展。通過設(shè)立“黨員先鋒崗”,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；策劃PPT演講比賽、“我是蘇非宣講人”系列培訓，講好“蘇非故事”，用聲音傳遞匠人匠心精神；開展系列主題黨日暨團建活動，開展“善用資源開放題”活動，踐行綠色、開放、共享的新發(fā)展理念；堅持全面從嚴治黨，推動政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化，創(chuàng)新紀律教育方式。
全心全意辦實事，多措并舉解難題。第六黨支部為有效提升公司管理水平和發(fā)展質(zhì)量效益，出臺降本壓費方案；高質(zhì)量推進質(zhì)量標準化建設(shè)，定期舉辦技術(shù)質(zhì)量培訓、專題研討會等多層級質(zhì)量培訓，不斷強化員工的質(zhì)量意識；全面排查整治，消除安全隱患，通過開展“安全生產(chǎn)月”、參加“抖除隱患”話題短視頻創(chuàng)作大賽、安全生產(chǎn)知識競賽等活動，培養(yǎng)員工安全意識；實施綠化提升改造，打造綠色生態(tài)辦公區(qū)；為員工定制正裝，不定期舉辦義診活動。
蘇州非礦院優(yōu)秀黨員
賀洋
第一黨支部
賀洋同志自入職公司以來，在短時間內(nèi)掌握了非金屬礦加工利用技術(shù)及方法，快速具備了獨立承擔項目開發(fā)的能力；在工作實踐中又進一步掌握了可行性研究、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工藝設(shè)計等相關(guān)業(yè)務，成長為一個具有較高綜合素質(zhì)的技術(shù)研究人員；在他的主導和參與下完成了各類技術(shù)開發(fā)相關(guān)項目30余項，在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域取得了一系進步。
2023年，他積極承擔公司關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務，通過半年的艱苦工作，在國內(nèi)原料甄選和提純關(guān)鍵工藝技術(shù)方面取得突破，填補了公司高純石英產(chǎn)品開發(fā)能力和產(chǎn)業(yè)化儲備；在重點項目方面，主持成功申報了公司首個中國建材集團關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)“揭榜掛帥”項目-“高嶺土礦物功能材料綠色高效制備及應用”，組織完成國家重點實驗室項目“礦物凈水劑制備、應用及污泥處置一體化研究”驗收，主持成功申報中國建材集團技術(shù)革新二等獎和非礦協(xié)會技術(shù)進步二等獎，提升了公司的榮譽；同時，負責和參與了多項工程項目，并于其他部門協(xié)同，幫助部門和公司業(yè)務的順利開展。
賀洋同志扎根學術(shù)研究和技術(shù)探索，多年來在無機材料領(lǐng)域取得了一批科技成果。累計發(fā)表科技論文10余篇，申請發(fā)明專利16項，獲授權(quán)發(fā)明8項。由于在科研創(chuàng)新方面的成績，獲非金屬礦科學技術(shù)獎一等獎兩次、中國建材集團技術(shù)革新二等獎一次、蘇州市“最美勞動者”稱號等。
蘇州非礦院優(yōu)秀黨員
汪思孝
第二黨支部
汪思孝同志于2010年7月參加工作，多年來，他致力于各類非金屬礦的深加工，尤其在膨潤土領(lǐng)域，深研技術(shù)，開發(fā)多種高附加值功能礦物新材料。先后參與承擔蘇州市科技發(fā)展計劃、工業(yè)轉(zhuǎn)型升級強基工程、江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化項目、“十三五”國家重點研發(fā)計劃、“科技助力經(jīng)濟2020”重點專項等多個國家省市級科研項目。
作為蘇州國建項目負責人，他為公司成功獲評省市高性能非金屬礦物材料工程技術(shù)研究中心、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、省“專精特新”中小型企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)貫標企業(yè)、“兩化融合”貫標企業(yè)等稱號。同時，作為技術(shù)負責人，他主持開展《高性能非金屬礦物材料的研發(fā)》、《高性能環(huán)保型水性結(jié)構(gòu)粘結(jié)材料研究開發(fā)》、《新型石膏建材用環(huán)保助劑的研究開發(fā)》等16項公司自主研發(fā)項目，改善產(chǎn)品性能，降低生產(chǎn)成本，并開發(fā)多款面向市場新產(chǎn)品，豐富公司產(chǎn)品類型。
期間，汪思孝同志獲評蘇州高新區(qū)及姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，中國非金屬礦行業(yè)團體標準化工作委員會委員，全國非金屬礦科學技術(shù)獎科技進步一等獎。發(fā)表國際會議論文1篇，核心期刊論文4篇，第一發(fā)明人發(fā)明專利3項，實用新型6項，制定企業(yè)標準4項，團體標準4項，參與多個行業(yè)標準及國家標準的研討制定，是公司發(fā)展的中堅力量。
蘇州非礦院優(yōu)秀黨員
姚奇
第三黨支部
姚奇同志作為項目負責人，能夠一直認真高效地完成設(shè)計中心承接的各項任務。2023年承擔合同27項，完成項目回款率98%。負責的各項目均能提前制定進度計劃安排，緊抓項目關(guān)鍵節(jié)點，按進度提交文件，無設(shè)計造成損失，并與業(yè)主友好溝通，獲得客戶好評。
他負責的樅陽縣黃公山凝灰?guī)r礦安全設(shè)施設(shè)計順利不僅通過國家評審，協(xié)助螺絲尖項目業(yè)主在一年內(nèi)完成了可研、初設(shè)、安設(shè)評審等報告的省級評審，同時完成了礦山第一批林地報批工作，解決了用地困難問題，項目推進效率獲得了極大認可。完成了江蘇省內(nèi)兩座大儲量礦山的工業(yè)指標論證和資源開發(fā)利用方案工作，為地方政府礦權(quán)出讓礦權(quán)提供了技術(shù)的保障。承接了陜西龍鋼白云巖礦安全設(shè)施設(shè)計工作，為業(yè)主提供了從邊坡工勘、邊坡穩(wěn)定性分析到后續(xù)安全設(shè)施設(shè)計的全流程服務。
在狠抓在手項目的同時，他在新業(yè)務上開拓創(chuàng)新，承接了上虞聯(lián)發(fā)礦山、東至礦山項目的邊坡穩(wěn)定性分析研究工作，開拓了新的設(shè)計業(yè)務，打開了另一片市場空間。
2023年，姚奇同志入選了江蘇省自然資源廳自然資源專家?guī)臁⒔K省應急管理廳應急管理專家?guī)欤瑯s獲建材行業(yè)優(yōu)秀工程設(shè)計二等獎一項(江西省瑞昌市鄧家山礦區(qū)建筑石料用灰?guī)r礦項目)，為公司榮譽添磚加瓦。
蘇州非礦院優(yōu)秀黨員
孫騰
第四黨支部
孫騰同志于2021年9月加入蘇州非礦院擔任給排水設(shè)計師，作為一名平凡而普通的設(shè)計人員，她用堅守初心鑄就敬業(yè)，以工匠精神鍛造擔當。
面對企業(yè)轉(zhuǎn)型伊始專業(yè)設(shè)計人員緊缺，項目設(shè)計周期短的問題，她經(jīng)常主動加班加點工作，高效完成了南江霞石項目、榆林葉片項目、舟山金塘石料礦項目等給排水設(shè)計任務。她主動挑戰(zhàn)難題，入職之初給排水專業(yè)并無標準化的設(shè)計文件，她配合主任工程師主動承擔起大量專業(yè)標準化文件的編制，提高了專業(yè)內(nèi)部同事的繪圖效率，展現(xiàn)了一名工種負責人的責任擔當。
擔任第四支部宣傳委員期間，她堅守只講奉獻、不求回報的初衷，始終以最好的精神狀態(tài)投入到工作中。配合書記不斷推進黨建工作創(chuàng)新化發(fā)展，充分發(fā)揮了參謀、助手的作用。同時，她總能在急難險重的任務中沖在最前方，攻堅克難。2024年4月，東至項目需要設(shè)計人員駐場辦公以實現(xiàn)階段性設(shè)計任務，她響應領(lǐng)導安排，迅速成立一支由土建事業(yè)部人員組成的黨員突擊隊，主動帶領(lǐng)突擊隊成員奔赴項目現(xiàn)場，放棄清明假日，舍棄小家為大家，在項目上晝夜工作十幾天，最終順利完成了階段性設(shè)計任務，發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用。
蘇州非礦院優(yōu)秀黨員
郭華洲
第五黨支部
入職以來，郭華洲同志先后擔任梁化項目項目經(jīng)理、含山EPC總承包項目常務副經(jīng)理。該同志積極進取，正能量滿滿，專業(yè)知識扎實，溝通協(xié)調(diào)能力出眾，責任心強，任勞任怨，長期帶頭深耕項目一線，為項目設(shè)計落地優(yōu)化及工程建設(shè)順利推進貢獻突出。
在梁化項目上，他展現(xiàn)出了出色的全面統(tǒng)籌能力，一方面肩負設(shè)計監(jiān)管責任，一方面負責5個施工合同執(zhí)行管理，協(xié)助監(jiān)理和業(yè)主發(fā)現(xiàn)查處一處重大質(zhì)量安全隱患，高效組織提前完成施工任務，并給予總包單位很多合理化建議推動項目進程，受到業(yè)主的高度認可。
含山項目中，他身兼數(shù)職、勇?lián)厝危捌谠陧椖楷F(xiàn)場征地、村民阻撓施工、現(xiàn)場安全管理工作、文明施工、審圖跟蹤，中后期設(shè)計優(yōu)化合理化建議、高效組織施工、生產(chǎn)及建設(shè)經(jīng)驗無私分享等方面表現(xiàn)優(yōu)異，他能急業(yè)主所急、想業(yè)主所想，具備超前的服務意識贏得了業(yè)主、監(jiān)理和分包單位的認可與好評！
他白天堅守項目施工一線緊盯施工安全、質(zhì)量和進度，協(xié)調(diào)疏通處理各種施工問題，晚上還要堅持看圖紙查資料，聯(lián)系供應商廠家及安排分包單位第二天工作部署，復盤總結(jié)，協(xié)調(diào)各工種間工作銜接，每天工作17個小時，連續(xù)奮戰(zhàn)4個多月，以零安全事故和零質(zhì)量事故順利調(diào)試投產(chǎn)；項目生產(chǎn)調(diào)試期，又肩負起達產(chǎn)達標生產(chǎn)調(diào)試重任，積極組織業(yè)主及運維人員投料試生產(chǎn)，在各種條件不利的情況下很快實現(xiàn)單線達產(chǎn)，為后續(xù)達產(chǎn)達標奠定了基礎(chǔ)。
郭華洲同志一直堅守秉持“不是不可能，而是沒有找到方法”的工作態(tài)度和“成功者找方法，失敗者找借口”的自我要求也深深影響著項目部同仁，為公司創(chuàng)建打造學習型管理團隊樹立了榜樣。
蘇州非礦院優(yōu)秀黨員
蔣小艷
第六黨支部
蔣小艷同志自2021年加入蘇州非礦院后，抓緊抓實主要矛盾，破解公司人才緊缺困境，截止2024年5月，累計招聘留存200多名高素質(zhì)員工，其中70多名人員擁有市場緊缺注冊證書。使得公司發(fā)展的難題得到快速、高質(zhì)量解決，人才賦能效果明顯。
她按照“事崗錢人”邏輯，主導公司價值鏈和薪酬改革項目，通過優(yōu)化現(xiàn)有薪酬結(jié)構(gòu)，提高激勵結(jié)果，引入寬帶薪酬，建立管理、技術(shù)序列雙通道，實行任職資格評審，激勵員工不斷提高其職位勝任能力。該同志還摸清組織短板，搭建了新員工培訓、干部管理培訓等課程體系，設(shè)計開發(fā)40門課程，精準為組織發(fā)展賦能。
她充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)的輻射引領(lǐng)作用，提倡黨建工作標準化、流程化，輸出《黨建工作標準化手冊》。在打造文化陣地的同時，使宣傳質(zhì)量煥然一新，微信公眾號粉絲數(shù)增加了10倍，閱讀量每年達到2萬余人。積極組織各基層黨支部，共創(chuàng)共建“取材有道 精工善建”黨建品牌，該品牌入選2022年度“國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”，入選 2023 年全國企業(yè)黨建優(yōu)秀品牌，入編國家級期刊《新時代思想政治工作創(chuàng)新與實踐》。
作為一名共產(chǎn)黨員，蔣小艷同志始終把群眾滿意不滿意作為衡量自己工作成效的標準，把初心和使命踐行在工作中，以飽滿的熱情、實際的行動詮釋著共產(chǎn)黨員的責任與擔當。
蘇州非礦院將持續(xù)大力弘揚
典型榜樣的強大力量，
積極引導并激勵黨員干部
勇于擔當、主動作為，
扎實推進高質(zhì)量黨建工作，
引領(lǐng)公司踏上高質(zhì)量發(fā)展新征程。