一張張圖紙，
如何變成“礦山設計項目”？
一次次設計，
如何守護礦山的“生命線”？
請跟隨小編
走進蘇非院設計中心，
了解這些“設計工程師”
如何用專業(yè)與熱愛，
在礦山與綠意間書寫新的篇章！
姚奇-與時間賽跑的“攻堅者”
凌晨兩點的辦公室，鍵盤敲擊聲依舊清脆。這是姚奇的工作常態(tài)。作為設計中心的一名采礦項目負責人，2024年，他帶領團隊大幅超額完成任務，十余個重點項目在他的主導下穩(wěn)步推進，特別是"郁南項目"和"山亞南方項目"等重點項目，憑借其優(yōu)異的安全設施設計水平和完善的技術方案，保證了項目高效推進，贏得了業(yè)主單位的一致好評。
面對緊迫的時間和復雜的任務時，他通過科學規(guī)劃多專業(yè)配合，解決了項目執(zhí)行過程中一個個難點，在業(yè)務創(chuàng)新方面，他參與編制的《非金屬露天礦山智能建設標準》，填補了行業(yè)技術空白。
他常說"以業(yè)主之心對待每個項目，是設計師的基本擔當。"他總能盡可能地想客戶之所想，以客戶需求為導向，用實際行動詮釋敬業(yè)精神，甚至兩次住院期間都仍在堅持處理工作，確保項目進度與質量不受影響，為公司贏得良好口碑。
尚迎軍-行業(yè)影響力的“踐行者”
翻開尚迎軍的履歷，清晰呈現著他在技術創(chuàng)新與經驗傳承道路上的堅實足跡。9500萬噸/年的黃石華新灰?guī)r礦，是目前全球最大規(guī)模的建筑骨料礦山；大皇山項目榮獲中國建材工程建設協會優(yōu)秀工程設計一等獎，完成東至縣柯家村建筑石料礦（6000萬噸/年）等其他大型礦山項目設計10余項，屢獲業(yè)主書面表揚.....
作為江蘇省應急管理廳專家?guī)斐蓡T和江蘇省科技咨詢協會注冊咨詢專家，他不僅在設計領域建樹頗豐，更將自己的經驗傾囊相授，曾受邀為江蘇省應急管理廳組織的監(jiān)管能力專題培訓班授課，將20余年的實戰(zhàn)經驗轉化為行業(yè)知識財富。
"設計不是紙上談兵，必須立足施工實際。"尚迎軍常常這樣說。在他的帶領下，團隊形成了"設計-施工-反饋-優(yōu)化"的閉環(huán)工作模式，實現項目無返工，業(yè)主滿意度持續(xù)攀升。
陳棟-市場開拓的"破局者"
工作19年，上百個項目，逐步擴大的市場份額——這些成績勾勒出了陳棟不斷攀登的職業(yè)生涯，從技術骨干到經營能手，他完成了華麗轉身。
在浙江市場，他成功簽約浙江交投集團、浙能集團、石化公司等龍頭企業(yè)的礦山設計項目；2024年更是乘勢而上，承擔了獲華潤集團在廣東的多個礦山項目。談及成功秘訣，陳棟總結出工作"五步法"：利他服務、專業(yè)制勝、拓展合作、團隊建設、合作共贏。
"市場就像礦脈，需要用心勘探。"陳棟表示，為了爭取一個重要客戶，曾不下10余次往返蘇州、杭州、舟山，最終用專業(yè)和誠意打動了對方。如今，他帶領的團隊已成為蘇非院市場開拓的"尖刀連"。
王樹亮-綠色礦山的"新生代"
“90后”的王樹亮是設計團隊里的"后起之秀"。短短三年間，參與了十余項大中型礦山工程設計項目，其中包括4個年產規(guī)模千萬噸以上的項目，更兩度榮獲公司"優(yōu)秀員工"稱號。
在安全設施設計領域，王樹亮以嚴謹細致的工作態(tài)度完成了多個項目的設計及穩(wěn)定性分析工作，大幅超額完成年度目標，其技術方案總能獲得專家組"結構合理、論證充分"的高度評價。
他始終秉持"礦山設計是藝術與科學的結合"這一理念，主導設計的綠色礦山方案創(chuàng)新性地實現了資源開發(fā)與生態(tài)保護的平衡，多個項目被評為"省級綠色礦山示范工程"，不僅為公司創(chuàng)造了顯著的經濟效益，更通過技術創(chuàng)新為行業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了新動能，充分彰顯了新時代青年工程師的責任擔當與專業(yè)價值。
蘇非院的這些榜樣們，用專業(yè)、執(zhí)著和創(chuàng)新，將一張張圖紙變?yōu)閷崒嵲谠诘牡V山項目，守護著礦山的 “生命線”。相信在他們的引領下，蘇非院將在礦山設計領域創(chuàng)造更多輝煌，為中國非礦發(fā)展貢獻更大的力量！